JUBILADOS, NO TARADOS, ES EL GRITO DE LOS AFECTADOS POR EL NEGOCIO DE LA CHUCKY

Llueven cancelaciones de la póliza funeraria

Lilian Hernández
En ocho días hábiles, diez mil maestros jubilados exigieron la devolución del descuento por este seguro

En menos de ocho días hábiles, alrededor de diez mil maestros jubilados y pensionados cancelaron la póliza de seguro de gastos funerarios que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) contrató, a finales de enero, con la aseguradora ING (Internacional Nederlanden Group).

De acuerdo con los recibos de los profesores, este descuento de 64 pesos mensuales corresponde al concepto 95, el cual no se especifica en la parte de los códigos de las retenciones de su talón, pero al consultarlo por internet se les señala que corresponde a gastos funerarios.

Ante la inconformidad de los maestros jubilados por no haber sido consultados para la contratación de este servicio, de los 120 mil profesores asegurados en este esquema, diez mil ya pidieron la devolución de su dinero en tan sólo una semana. LEER MAS

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A mes y medio de que venza el plazo para hacerlo, apenas 5 por ciento de los 2.2 millones de burócratas ha elegido el esquema de pensión que contempla la nueva Ley del ISSSTE.

"Menos de 100 mil trabajadores han decidido, (es) menos del 5 por ciento de todo el universo", explicó en entrevista Alejandro Díaz de León, titular de Pensionissste, aunque no detalló cuántos trabajadores se quedaron con el antiguo régimen de jubilación.

El funcionario reconoció que el tiempo está encima y no ha habido una campaña de información masiva para orientar a los burócratas sobre la mejor decisión que pueden tomar, pero aseguró que hay un acercamiento individual.

"Ya hay una estrategia de acercamiento con el trabajador, tengo entendido que la idea no es tener una campaña de medios masivos, porque al final del día esta es una estrategia bastante personal; no es ir a comprar un dulce a una tienda de autoservicio, es una decisión de vida, así que se ha ido privilegiando una estrategia más de contacto directo", dijo.

Justificó que en los últimos meses se ha priorizado la actualización de los datos de todos los servidores públicos, para establecer exactamente a cuánto ascendería el bono de pensión al que tendrían derecho los trabajadores, en caso de que se inclinen por el nuevo esquema.

"Se privilegió informar sobre la campaña de actualización y posponer un poco la información acerca de la elección, no bombardear al trabajador sobre elegir, cuando la oferta del bono todavía no sea la adecuada", indicó.

Según la nueva ley, los 2.2 millones de trabajadores al servicio del Estado deben elegir a más tardar el 30 de junio el esquema de pensión en el que se quedarán.

De elegir el sistema de cuota individual, aprobado en abril del año pasado, tendrían derecho a recibir un bono de pensión, en contraste con el esquema anterior que establecía una cuota mensual fija para el jubilado, según su edad y años de servicio.

Para Díaz de León, este bono es uno de los puntos claves, pues además de contar con estos recursos depositados en su cuenta, el trabajador podrá seguir contribuyendo a su cuenta individual, y así aumentar el monto de su pensión.

Cerca de dos millones de burócratas promovieron amparos para impugnar la Ley del ISSSTE. Las demandas representan el 80 por ciento de los afiliados al organismo.
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